調剤薬局グループの大手の一つである阪神調剤薬局は、優れた人事評価制度とキャリアプランを持つ魅力的な企業です。
関西地域では最も多い店舗を持つ調剤薬局グループでありながら、調剤薬局という枠組みに固執しない取り組みを行っています。
今回は、阪神調剤薬局の評判について分析した結果を、口コミも含めてご紹介していきます。
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阪神調剤薬局ってどんな会社?ブラック度合いは大丈夫?
阪神調剤薬局は、阪神調剤ホールディングスが運営している調剤薬局グループです。
昭和51年に1店舗目の運営を開始しました。
現在は株式会社阪神調剤薬局が運営しているのは120店舗ほどですが、グループ全体では500店舗を超える薬局を運営しています。
ドライブスルー薬局や在宅介護への取り組みなど、先進的な活動を行っていることも魅力です。
人事評価制度と研修システムが明確に確立しており、目標を持って働ける体制が作られています。
反面、店舗によっては人材不足が著しく、非常に忙しいということも言われています。
20代のうちに管理薬剤師などの役職にはつけますが、全国コースでない限り幹部候補にはなれません。
会社名 | 株式会社阪神調剤薬局 |
本社 | 兵庫県芦屋市大桝町1-18 |
店舗数 | 506店舗 |
主な薬局名 | 阪神調剤薬局、コトブキ調剤薬局 |
エリア | メディカルシステムネットワークと業務提携 |
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阪神調剤薬局が力を入れる3つの特徴と取り組み
阪神調剤薬局が持つ特徴は、大規模企業ならではの、しっかりとした人事評価制度です。
評価対象になる部分が明らかにされているため、何を頑張れば良いのか、自分には何が足りないのかを客観的に把握することができます。
研修制度も充実しているため、把握した自分に足りないものを補う制度もできています。
また、薬局運営では、患者を待つスタイルを脱却した、新たなスタイルを模索する活動を行っており、変化していく調剤薬局業界を生き残っていくための活動が行われています。
3つの特徴と取り組み
- 明確な人事評価制度を確立しており、給与や昇進などの具体的な目標が立てられている
- 段階を踏んだ教育制度により、年齢・経験に応じた最適な研修を受けることができる
- 患者を待つスタイルの調剤薬局ではない、あらたな取り組みを行っている
1、明確な人事評価制度を確立しており、給与や昇進などの具体的な目標が立てられている
阪神調剤薬局では、等級制度と評価制度を関連させ、役職や賃金の決定を行っています。
社内業務を「仕事の内容」と「責任の重さ」に応じて区分した等級を用意し、その等級に基づいた目標設定が作られています。
また、その等級制度に合わせた行動や知識、技術が明確にされているため、自分自身の能力がどの段階にいるのかを把握しやすくなっており、フィードバック面談によって自分自身では気づけない問題点を知ることもできるようにされています。
勤務地は全国コース・ワイドエリアコース・エリアコースから選べ、現場から本社勤務へシフトチェンジすることも可能です。
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2、段階を踏んだ教育制度により、年齢・経験に応じた最適な研修を受けることができる
阪神調剤薬局の研修は、人間教育部門と薬剤師教育部門に分かれ、二本柱で運用されています。
人間教育部門では社会人として必要な能力やマネジメントスキル、道徳心などの教育が行われ、薬剤師教育部門では保険薬局で勤務する薬剤師に必要な能力に特化して学べる内容になっています。
薬学的な研修の他、クレーム処理やコミュニケーション能力に関する講習も実施されています。
また、認定対象になる社外研修を独自に企画し、専門家の講師を招くなどの活動も積極的に行っています。
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3、患者を待つスタイルの調剤薬局ではない、あらたな取り組みを行っている
ドライブスルー薬局などの取り組みの他、医師と共に患者宅を訪問し、処方設計をサポートする活動や、介護・福祉施設などへの訪問で入居者の薬を一元管理する活動など、薬局の中だけで終わらない活動をしています。
また、災害時に活躍できる災害時対策薬局も作られ、太陽光発電や風力発電などの電気設備や、医薬品や食料を備蓄したシェルターを完備した店舗も作られています。
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阪神調剤薬局で働く薬剤師の平均年収とは?
阪神調剤薬局で働く薬剤師の年収・給料
- 基本給:220,000円〜
- 25歳:年収400万円
- 35歳:年収500万円
- 薬剤師手当:50,000円
- 総合職手当:30,000円
- 赴任手当:35,000円
- 店舗手当:〜100,000円
- 店長手当:20,000円
- 管理薬剤師手当:10,000円
- 賞与:年2回、3.4ヶ月分
- 昇級額:6,000円〜
阪神調剤薬局で働く薬剤師の年収は、決して高いわけではありません。
大手企業であり、給与面で優遇しなくて若手薬剤師が集まってくるためでしょう。
手当は充実していますが、賞与は基本給から算出されるため、1年間でもらえる総合的な年収は期待できません。
昇給額は高く、役職手当も上乗せされていくため、評価制度に基づいて長く働ける薬剤師であれば、高い年収を目指せる可能性はあります。
阪神調剤薬局で働く薬剤師の評判と口コミを徹底検証
ここでは、阪神調剤薬局で働いている薬剤師から実際に確認した、口コミや評判について確認していきます。
阪神調剤薬局のホームページで公表されているものではないため、会社に配慮していない生の声から、阪神調剤薬局の本当の姿を見ることができます。
表向きではない本当の姿をしっかりと確認し、自分のイメージとのズレが生まれない様にチェックしていきましょう。
キャリアステップ・教育・研修体制を検証
新入社員に対する研修は充実していますが、中途採用の薬剤師に対する研修はあまり充実していません。
中堅世代が少ないため、教えられる内容が限定的なのだと思います。
社外研修などが実施されるため、そちらで自力で学ぶ必要があります。
エリアコースの場合にはキャリアアップが困難で、ジェネラルコースの若手が店長として配属されることがあります。
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かかりつけ薬剤師・ノルマを検証
かかりつけ薬剤師やそれに対するノルマに関しては、詳しい口コミは見つかりませんでした。
評価制度の中に「一日に何枚の処方箋を投薬しているか」というものがあり、認定薬剤師の取得サポートなどを行っている点から考えれば、かかりつけ薬剤師に関してもノルマが設けられていることでしょう。
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離職率・労働時間・残業・有給消化日数を検証
労働環境は、店舗を管理している管理職や、エリアを担当している管理職によって大きく変わります。
また、店舗によっては非常に忙しく、有給申請がしづらい雰囲気があります。
ですが、残業代はしっかりと支払われるので文句はありません。
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福利厚生・社内制度・職場環境を検証
借上社宅制度はあるが明確に割合が決まっているわけではありません。
ジェネラルコース(全国赴任コース)、ワイドエリアコースでは支払われるが、エリアコースでは住宅手当のみとなり、借上げ社宅は行われていません。
ゴールドカードの年会費無料や、welboxへの加入など、福利厚生はしっかりとしています。
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女性の働きやすさ・産休育休の取得率・育児支援制度を検証
産休育休は取りやすい雰囲気です。復帰率も悪くないんですが、忙しい店舗では家庭との両立ができないため、退職を選択される人もいます。
女性にとっては働きやすい環境の店舗が多く、時短勤務もできるので通常は継続して働いていけると考えて大丈夫です。
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阪神調剤薬局が募集している実際の求人をチェック!
中途採用での募集要項
給与 265,000円~300,000円以上 昇給・賞与 昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月) 勤務地 ジェネラルコース・ワイドエリアコース・エリアコースから選択 勤務時間 週40時間シフト勤務 休日・休暇 完全週休2日制、年間休日122日 福利厚生 社会保険完備、薬剤師賠償責任保険、退職金制度、WELBOX、東京ディズニーリゾートなど
転職エージェント掲載の求人例
大学病院の門前でスキルアップできる環境
参照:マイナビ薬剤師
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薬剤師が阪神調剤への転職で失敗しないためのノウハウ
3つのノウハウ
- 自分の求める将来像が叶えられるかすり合わせする
- 勤務したい、配属される可能性が高い店舗を見学or下見する
- 3〜5社の調剤薬局をチェックして優先順位をつける
薬剤師が転職する時に大切なことは、自分自身の理想とする働き方を実現できる職場を探し出すことです。
どんな薬剤師に成長していきたいのか、ライフワークバランスはどうしたいのか、自分の希望を明確にしておくことが大切です。
さらに、その希望に沿った働き方ができる薬局を探し出すため、複数の薬局をリサーチしておくことも大切です。
特に阪神調剤のような大手調剤薬局の場合、店舗によって職場環境は大きく異なります。
自分が配属される可能性が高い店舗を見学しに行くか、それができなければ個人的に下見をすることで、失敗するリスクを小さくすることができるでしょう。
直接応募と転職エージェント経由はどちらが有利?
転職を考える時、直接企業に応募してしまう方法と、転職エージェントを介して応募する方法があります。
どちらでもしっかりと用意しておけば転職することは可能ですので、どちらが正解ということはありません。
ただ、より好待遇で転職したいのであれば、転職エージェントを活用することをオススメします。
転職エージェントを利用する5つのメリット
- 店舗単位の内部情報を収集することができる
- 企業の社風によってどんな志望動機や自己PRが好印象になるのかアドバイスしてもらえるので内定の確率が上がる
- 応募書類の添削や面接同行などのサポートをしてもらえる
- 年収や待遇を交渉してもらえるので好条件で転職できる
- 内定を辞退したい時でもコンサルタントが代わりに対応してくれる
転職エージェントを利用することで、さまざまなメリットを享受することができます。
大手転職エージェントでは各求人の情報を詳細に調査しており、それぞれの店舗情報や周辺の交通事情まで把握していることも多いのです。
企業の情報を調査しているため、履歴書などの応募書類への好感を持たれる記載内容や、面接で聞かれる可能性は高い質問など、直接応募よりも明らかに有利に活動していくことができます。
また、転職エージェントの報酬は転職した薬剤師の年収によって決まる為、より好待遇になるように全力でサポートしてもらうこともできるのです。
企業との交渉は、すべてエージェント経由で進行するため、聞きづらい質問や内定辞退の連絡など、できれば避けたいことを代行してもらえるのも良い点だと言えるでしょう。
まとめ:目的をもって働きたいなら最適!育児に関しては他社に軍配が上がる
阪神調剤薬局は関西地域でナンバーワンの調剤薬局グループです。
明確な評価制度と、それに応じた等級制度、研修制度によって、目的意識を持って働くには最適な職場となるでしょう。
店舗によっては人手不足となっており、非常に忙しい場合があるようです。
女性にとっては働きやすい環境ですが、育児しながら働くことを目的にするのであれば、他社の方が充実して働くことができると思われます。
また、年収は高いわけではないため、バリバリ働いて稼ぎたい人にも向きません。
自分の希望に合った働き方ができるようであれば、阪神調剤薬局への転職を検討してみてはいかがでしょうか。
大手調剤薬局の求人を多く扱う転職エージェントとは?
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応募する店舗先の内部情報にも詳しいので、今まで転職に失敗した経験のある薬剤師でも安心して利用できますよ。
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