【ツルハ】薬剤師の評判と年収とは？離職率やブラック度合を検証

北海道で営業を開始し、全国展開まで発展した大手ドラッグストアチェーンであるツルハドラッグは、2017年9月に杏林堂グループを子会社化し、ドラッグストア業界での売上高として首位を獲得しました。

利益率も順調に伸ばしている企業ですが、薬剤師として勤務するには向いているのでしょうか。

その実態について現場で働く薬剤師の評判や年収、離職率などをもとに紹介していきます。

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ツルハが力を入れる３つの特徴・取り組み

ツルハの魅力は、明確なキャリアステップと社員研修にあります。

ツルハが力を入れている3つの取り組みから、ツルハという企業の魅力を分析していきましょう。

【調剤・OTC・本部】明確なキャリアステップ

ツルハでは、入社時に調剤部門に入るかOTC部門に入るかを選択します。

それぞれの選択した部門でキャリアステップを積み、経験と知識を蓄積した後に本部での勤務も可能となります。

一般社員からスタートし、店長（薬局長）代理、店長（薬局長）、スーパーバイザー、部長と経験を積んでから、本社においてPB商品の研究や教育担当業務などのさまざまなキャリアにチャレンジすることができるのです。

中途入社でも25種類の充実した社員研修

ツルハでは全社員共通の社員研修に加えて、薬剤師のみが参加する職能研修が用意されています。

調剤研修やOTC研修など、薬剤師として職能を培う研修に加えて、マネジメントスキルを学ぶ研修や海外研修、社内学術大会なども実施されています。

中途入社でもしっかりと学ぶことができる体制が整備されているのです。

他社にはないLTD制度（傷病時の給料保証制度）

大手企業ならではの充実した福利厚生も魅力の一つですが、そのなかでも傷病時に給料相当額の支払いが保証されるLTD制度は、他社にはない独自の制度です。

保険会社が提供している給与サポート保険と似ているものですが、福利厚生の一環であるために掛け金が優遇されており、退職後にも条件が満たされれば支払いを受けられます。

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ツルハで働く薬剤師の平均年収は540〜580万円

薬剤師の平均年収である530万円は超えていますが、ドラッグストア業界のなかでは年齢に伴う昇給率は低く、長く働いていても大きな昇給は望めません。

役職による手当は存在しているようですが、店長やエリア長などの役職でのモデル年収は公開されておらず、具体的にどこまで年収を伸ばすことができるのかは明確ではありません。

残業手当に関しては1分単位で支給されると明記されてはいるものの、実際にはサービス残業も多く発生しているようです。

ツルハ（現場）で働く薬剤師の評判と口コミを徹底検証

実際にツルハで働いている薬剤師の証言が、その会社を判断するための一番重要な証拠になります。

ツルハで働いている薬剤師からの評判を確認し、ツルハという会社について深く知っておきましょう。

キャリア・将来性・教育・研修体制

研修が充実していることで、生涯にわたって学習する体制は整えられています。

年3回、本部で実施されるセミナーでは、部長が講師となっていますが、時事問題などを取上げてはいるもののそれほど有意義とは言えない状況のようです。

キャリアステップが明確にされていることで、将来的な目標を立てやすいことは魅力だと言えるでしょう。

かかりつけ薬剤師・薬局の取り組み

e-ラーニングに関わる費用はすべて会社負担となっており、そのほかの研修に関わる費用も一部は会社負担となっています。

物販の個人ノルマはありませんが、店舗全体での営業目標が設定されているようです。

かかりつけ薬剤師としてのノルマに関しては情報公開されておらず、評判・噂にもなっていません。

労働時間・残業・有給消化・離職率

店舗によって忙しさは大きく異なり、一概に言えるものではありません。

一部の店舗では残業が常態化していながら、管理者自身の評価のためにサービス残業としているという報告もありました。

調剤専門の店舗ではほぼ残業もなく、比較的働きやすい環境のようです。

地域の人員がどの程度充足しているかによって有給の取りやすさは変動しており、早めの申請で連休も可能という証言と、有休が取れる雰囲気ではないという証言がどちらも見られました。

離職率は非公表のため確認することができませんでした。大手ドラッグストアの多くは自社の離職率を公開していますが、ツルハには非公開にしなければいけない理由があるのでしょう。実際に口コミを分析しても離職率は平均より高い印象を受けます。

福利厚生・社内制度・職場環境

確定拠出型年金や財形貯蓄など、大手ならではの福利厚生が充実しています。

社員割引で商品購入ができる点などは、福利厚生の中でも人気のあるものです。

職場環境は、その店舗や地域を管理している管理者の性格によるところが大きく、働きやすい環境ができている地域もあれば、そうではない地域もあるようです。

女性の活躍・働きやすさ

男女比3：2で、女性も多く働いている職場です。

育児のための時短勤務は子供が小学3年生になるまで利用することができ、産休育休の取得も比較的しやすいようです。

業務自体は肉体労働に近い部分も存在しており、体力的には厳しい内容もありますが、女性薬剤師も多く活躍しています。

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中途採用での募集要項

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都内の調剤併設ドラッグストア、未経験でも安心の研修制度

OTC専門店で月収60万円も目指せる、大阪阪南市

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まとめ：業界トップの売上高で今後も躍進が期待できるツルハ！給与と働きやすさは今一歩…。

M＆Aや新規出店を積極的に行い、ついにドラッグストア業界で売上高1位を記録したツルハグループは、利益率も高いまま推移しており、今後も発展していく可能性が非常に高い企業です。

ただし、一部の店舗では残業が常態化しているという報告もあり、新規出店に人材補充が追いついていない状況も見受けられます。

各地域の管理者によって職場環境もまちまちのようですので、今後の対応も重要になっていくでしょう。

今回の記事を参考に、自分の希望する働き方と照らし合わせて、重要視している部分が合致できているかを判断してください。

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