【日本調剤】薬剤師の評判と年収とは？離職率やブラック度合を検証

調剤薬局グループの大手の一つである日本調剤は、薬剤師としての多彩なキャリア選択が魅力の企業です。

大手調剤グループでありながら年収水準も高く維持されているため、日本調剤への転職を考える薬剤師は常に一定数存在しているほど人気の企業ですが、その実態はどうなのでしょうか。

今回は、日本調剤の現場で働く薬剤師の評判や年収、離職率なども含めて紹介していきます。

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日本調剤が力を入れる３つの特徴・取り組み

日本調剤の魅力は企業規模と高年収だけではなく、薬剤師として様々なことにチャレンジできる企業精神があることもその一つです。

日本調剤が力を入れている3つの取り組みから、日本調剤の特徴を分析していきます。

薬剤師としての幅を広げる豊富なキャリアの選択肢

日本調剤では、薬剤師として入社後、様々なキャリアプランが用意されています。

薬局薬剤師としてのキャリアを積み重ねていくのは当然として、OTCバイヤー職や教育担当職などのスペシャリストとしての道や、系列会社である日本ジェネリックのMRや研究職などへのキャリアチェンジ、人事採用や広報などの経営営業職としての働き方など、多彩なキャリアを転職することなく選択することができるのです。

新たな試みにチャレンジする社員を応援するような風土が作られており、会社全体がチャレンジ精神を持っています。

年間休日120日以上の完全週休2日制でプライベートも充実

日本調剤では、すべての職員が完全週休2日制を導入しています。

通常の調剤薬局では近隣の病院の運営日に合わせて休みを設定することが多く、特に人員不足の会社では4週6休であれば良しとしなければいけません。

それに対して日本調剤では、ヘルプ体制などの充実によって休暇が取れる体制を用意しており、完全週休2日制を維持しているのです。

産休育休の取得率100%！復職後も時短勤務で働ける

日本調剤では産休育休の取得率が100％であり、子育て世代にも働きやすい環境作りができています。

女性の比率が高い職場であるため、お互いにサポートし合いながらの業務が可能です。

育休後には、最大2時間の時短勤務ができる育児短時間勤務制度が用意されているため、復帰後も継続して働き続けることができます。

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平均年収は556万円と高い水準！残業代も1分単位で申請可能

通常の業界であれば、会社規模が大きくなるほどに年収が高くなる傾向にありますが、その常識は薬剤師の場合には当てはまりません。

人員不足の中小企業では薬剤師に対して高給で募集するのに対し、何もしなくても人が集まる大手企業では、薬剤師の給与は低めに設定されています。

そんな業界の風潮の中であっても日本調剤は、薬剤師の平均年収よりも高い金額が提示されている優良な企業だと言えるでしょう。

賞与も充実しているため、満足できる金額で働くことができます。

日本調剤は全国展開している企業ですが、基本的にはもともと住んでいる地域での就業（エリア就業）となります。

希望することで全国対象での勤務も可能で、その場合には当然給料も高い水準となります。

それぞれの地域において、基本給とは別に地方手当が付与されることとなり、薬剤師不足の地方部でより高収入となるように設定されています。

賞与は他社よりも多く設定されており、役職につくことで大きく収入を伸ばすことが可能な企業です。

残業代は1分単位で支給するとされており、日本調剤独自の成績評価に応じて昇給が実施されます。

日本調剤（現場）で働く薬剤師の評判と口コミを徹底検証

実際に日本調剤で働いている薬剤師の証言が、その会社を判断するための一番重要な証拠になります。

日本調剤で働いている薬剤師からの評判を確認し、日本調剤という会社について深く知っておきましょう。

キャリア・将来性・教育・研修体制

多彩なキャリアプランが売りの日本調剤ですので、薬局薬剤師として入社した後でも様々なキャリア構成を考えることが可能です。

教育制度はしっかりと体制整備されており、薬剤師ごとに教育ランクが記録されています。

定期的にオンラインテストが実施され、その成績も評価対象となっています。

疑問に思ったことは社内ネットワークで質疑応答を検索でき、もしヒットしなかった場合には新規で質問をつくることが可能です。

かかりつけ薬剤師・薬局の取り組み

認定研修薬剤師取得のためにかかる費用は、すべて会社負担で対応されています。

認定料・更新料のみではなく、eラーニングにかかる費用も会社負担なのです。

店舗においては各種加算の算定ノルマが課せられている場合があります。

大手チェーン薬局の調剤報酬特例除外を得るために、かかりつけ薬剤師の同意枚数にもノルマ（達成目標）が課せられ、非常に多忙となっている状況です。

かかりつけ薬剤師になっても手当などはつかないため、頑張るメリットはあまり感じられません。

労働時間・残業・有給消化・離職率

平均的な一日の勤務時間は8時間程度とされており、月の残業時間も10時間程度といわれていますが、残業代は別途申請する必要があるため、サービス残業となってしまうことが多々あります。

一部の店舗では、夜間まで残って薬歴処理に追われる場面も発生するようです。

有給申請の際には理由がなければ受理されないことが多く、自由に休めるような雰囲気ではありません。

なお、３年後離職率は１４.１%で大手調剤薬局や大手ドラッグストアと比べても10%程度低い数値になっています。

福利厚生・社内制度・職場環境

大手企業であるため福利厚生は充実しており、財形貯蓄や確定拠出年金の整備や、各種手当も用意されています。

社内では完全に組織体制が作られているため、上下関係は徹底されています。

その地域を管理している部長などの質によって働きやすさは大きく変わり、一部地域では不満が多く挙げられていることもあります。

設備は整えられているため、調剤などの業務は行いやすい環境ができています。

女性の活躍・働きやすさ

男女比率は3：7で、女性が多い職場です。産休育休の取得率は100％となっており、復帰後にも育児のための時短勤務が認められています。

子供が急病の時など、突発的に時間が必要になった際にもサポートし合いながら対応できる環境が整っていますが、その地域を管理している上司の采配によっては、一部地域で不満が上がっている状況も確認できます。

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中途採用での募集要項

給与	月額250,000円〜500,000円（各種手当含む）
昇給・賞与	昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月、12月）
通勤手当	全額支給
勤務地	自宅から通勤可能な範囲の店舗
勤務時間	9:00〜18:00実働8時間
休日・休暇	日、祝日　その他1日（週休2日制）
福利厚生	退職金制度、定期健康診断、財形貯蓄、社内預金、団体定期生命保険、社宅制度、保養所、白衣、シューズ貸与ほか

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まとめ：しっかりとした企業としての調剤薬局！有給・残業に関しては不満が多数…

他の調剤薬局を運営する会社と比べ、平均年収や賞与額、離職率を明確に開示しているので会社としての健全さを感じます。

トップダウン形式の企業としての体裁を整えており、様々な役職を用意することで、すべての社員が自分に合った働き方ができるようなシステム構築がなされています。

ただし、残業申請をしなければ残業代が支払われず、募集要項にあるような1分単位で支給というのは、実際には稼働していないようです。

有給休暇は気軽に取れる雰囲気ではないため、連休取得は厳しい状況が浮かび上がります。

初めから規定されている休日は確実に取得でき、おおむね営業時間内で業務は終了するため、日常のなかではプライベートが充実できるものでしょう。

今回の記事を参考に、自分の希望する働き方と照らし合わせて、重要視している部分が合致できているかを判断してください。

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