【京都府内】薬剤師が転職したい人気の調剤薬局・病院！評判や給料を比較

京都府では京都市周辺に薬剤師が集中しており、そのほかの地域では過疎化が進行している状況です。

京都市周辺では転職の競争率が高くなっていますが、そのほかの地域では薬剤師不足が深刻という状況で、地域格差が大きいのが特徴です。

自分が勤務したい地域・会社に関してしっかりとリサーチすることが、転職成功のカギになります。

今回は、京都で展開している当サイトが厳選した優良な調剤薬局と病院について紹介していきます。

「ゆう薬局」京都で最も多い店舗数を誇る

ゆう薬局は京都を中心に滋賀・愛知・長野に88店舗を展開している、京都最大の調剤薬局グループです。

創業当時から京都府にこだわって店舗展開しており、他県にはそれぞれ1件ずつがあるのみで、残りはすべて京都府内に展開しています。

地域に密着して業務を行っており、地域ニーズを的確にとらえた業務を実践するべく社員教育を大切にしていて、経験・スキルに応じた研修システムを導入しています。

復職支援のための独自の研修もあるため、未経験での入社や育休明けの復帰でもスムーズに業務に参加でき点で優れたシステムです。

薬剤師の職能が発揮できるように、機械化できる部分には最新機器を導入し、効率的な調剤業務を行っているのも魅力だといえるでしょう。

少子高齢化が進む京都府において、在宅医療の重要性を早くから認識しており、地域の薬剤師会や医師会、京都府立大学と連携して在宅チーム医療推進講座を用意するなど、地域貢献を大切にする会社です。

在宅医療の稼働率80％以上、他社と比べ取り組む本気度が違う

少子高齢化が他県よりも進行している京都府は、今後の日本を象徴する地域だと言えるでしょう。

その地域においてゆう薬局は在宅医療の必要性を早くから認識しており、全店舗において在宅医療の届け出をしていて、無菌調剤室も京都市内の5店舗に完備。在宅医療届出店舗の稼働率も80％を超えています。

地域包括ケアに携わる行政スタッフ、医師、看護師、ケアマネージャー、ヘルパーなどと在宅ケアスタッフミーティングを実施して、地域のプラットフォームとしての薬局機能を発揮しています。

地域の人が気軽に相談できる「まちの保健室」事業や「認知症カフェ」への参加も積極的に行っていて、名実ともに地域包括ケアの中心的な存在の一つとして働いているのです。

ゆう薬局の基本情報

ゆう薬局の求人例、烏丸御池店（参照：マイナビ薬剤師）

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「ファルコはやぶさ薬局」グループ企業のスケールメリットを活かす

ファルコはやぶさ薬局は、もともとは臨床検査事業を中心とする会社のなかの一部門として展開されている調剤薬局で、ヒト遺伝子検査や電子カルテなどのITビジネスなどといった様々な医療サービスを展開しているファルコホールディングスの一員です。

京都市に本社があり、西日本に広く52店舗を展開しています。処方箋を受け付けるだけではなく、予防のためのサプリメント・OTC販売や在宅医療の実施など、患者をトータルサポートする総合ヘルスケアステーションとして運営がされています。

調剤過誤防止のために積極的にIT導入しており、システム化によって生まれた時間を患者対応のために活かしている点も魅力となっています。

社員教育のために多くの研修を実施しており、認定資格取得のためのサポートも行われています。独立開業や教育担当者としてのキャリアアップも用意され、自分の可能性を模索できる環境だと言えるでしょう。

様々なサービスを提供するグループ会社によって、他社よりも進んだ職場環境

電子カルテなどに代表する医療ITビジネスを手掛けるグループ会社があるため、薬局におけるIT化もいち早く進められています。

当然自社におけるIT部門も手掛けられているため、使い勝手の良い電子薬歴や調剤過誤防止システムが用意され、在宅医療で役立つタブレット端末などの機器も早くから導入されています。

臨床検査部門の存在によって、薬局での血液検査事業のスタートにも滞りなく参加することができ、調剤薬局単独の事業ではない層が厚い会社だからこその、臨機応変な対応が魅力的な会社です。

ファルコはやぶさ薬局の基本情報

ファルコはやぶさ薬局の求人例、松尾橋店（参照：マイナビ薬剤師）

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「音羽病院」多くの分野で薬剤師が活躍できる

音羽病院は京都市で「断らない救急医療体制」を敷く、地域医療の中心となっている急性期病院です。

地域医療支援病院として地域の医療機関と幅広いネットワークを構築しています。

薬剤部では、緩和ケアチームや化学療法委員会、心不全チームなどのチーム医療に積極的に参加しており、また、ICUやCCUにも専任薬剤師を配置して薬剤業務を実施しています。

医師の依頼に応じて薬剤師外来も行われ、自己注射や吸入器の使用指導、薬剤の飲み合わせ指導、他の医療機関への情報提供などが行われています。

薬剤師として成長するため、新人のうちから多くの業務に参加し、実戦での指導を行うことで、専門性の高い薬剤師を育成するシステムが採用されています。

薬剤師外来や、ICU、CCUでの病棟業務など、多くの現場で薬剤師が活躍

医師の依頼に応じて薬剤師外来における患者指導を行ったり、毎月1回実施されている腎臓病教室において医薬品に関する講義を行ったり、集中治療室においては医師への処方提案や看護師への情報提供などを行ったり、音羽病院では薬剤師が幅広く活躍しています。

その活動は院内だけにとどまらず、大災害時に活躍するDMAT隊員として災害訓練に参加する活動や、京都薬科大学と学術包括協定を結んで共同研究を実施するなど、どんどん拡大しているのです。

音羽病院の基本情報

音羽病院の求人例（参照：マイナビ薬剤師）

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「武田総合病院」病棟での服薬指導に重点を置いた業務

武田総合病院は京都市にある大型総合病院で、26診療科目と26専門外来を備えています。

内科・外科・脳神経外科・循環器科・婦人科・小児科においては24時間救急体制を敷いて、地域医療を支えています。

認定薬剤師・専門薬剤師の資格取得も可能であり、積極的に学びたい薬剤師を後押しする制度が作られています。

モーニングスタディとして毎朝朝礼時に簡単な勉強会も実施され、常に学び続けることができる職場環境だといえるでしょう。

病棟業務を重要視している病院で、毎月1000件以上の薬剤管理指導を実践しており、病棟においては薬剤師2～3人のチームで対応する体制となっており、スタッフ同士で気軽に相談しあえる風通しの良い職場環境も魅力の一つです。

患者とのかかわりを大切にする病院薬剤師として勤務

毎月1000件以上の薬剤管理指導を実施しており、病棟における薬剤師の業務を大切にする病院です。

1病棟に薬剤師2～3人のチームで対応しており、病棟カンファレンスでは積極的に医師・看護師と意見交換を行っています。

病棟の担当薬剤師自らが計画して病棟業務を実践しており、退院時には退院指導で患者サポートを行っています。

病院薬剤師を未経験だとしても、マンツーマンの先輩薬剤師の指導によってスムーズに業務に入ることができ、経験者だとしても豊富な研修によって病棟業務のスキルアップができる病院だと言えるでしょう。

武田総合病院の基本情報

武田総合病院の求人例（参照：マイナビ薬剤師）

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医療施設の6割以上が京都市に集中！北部地域は特に過疎化が顕著

京都府は全国平均と比べて高齢化率がやや高く、丹後エリアに至っては高齢化率34.6％と顕著になっています。そのため、在宅医療の需要が大きく、薬剤師の必要性も高まっている状況です。

京都府は京都市とそれ以外の地域に明白に分かれるのが特徴的な地域で、薬剤師は京都市に集中しており、そのほかの地域では過疎化が進行し薬剤師不足となっています。

京都の薬剤師・施設データ

年収・給料の特徴

京都府全体では薬剤師の平均年収よりも低い471万円が平均年収となっており、京都市内に勤めるか、それ以外の地域に勤めるかによって、月数万円の差が生まれています。

勤務する会社による部分もありますが、一般的に京都市内では年収水準が低下する傾向にあり、それ以外の地域では年収水準が高くなる傾向にあります。

調剤薬局・医療施設の特徴

医療施設は京都市に集中しており、地域医療を支える高度医療が提供されています。

ただし、それ以外の地域では医療供給が需要に追い付いていない医療過疎の状況です。京都市内では在宅医療などで薬剤師は忙しくなりやすく、京都市外では医療機関不足によって忙しくなりがちです。

まとめ：働きやすさを選ぶのか、高い年収を選ぶのか、自分の希望を明白にしてから転職活動を！

京都府では、京都市内で働くか、それ以外の地域で働くかの二択を迫られることになるでしょう。

京都市内では高い医療水準で確実に学びながら、働きやすい職場環境の会社が多数を占める一方で、年収は低くなりやすい傾向となっています。

逆に、そのほかの地域では日々に忙殺されるような大変忙しい働き方になりがちですが、年収は高水準になる傾向にあります。

自分が最も大切にしている部分はどこなのか、希望を明白にして転職活動を行いましょう。

転職を失敗しないためにも転職エージェントを活用しよう

自分一人の力で優良な求人を探そうにも限界があります。

転職エージェントを活用することで求人先で働く薬局長や管理薬剤師の人柄、給料の昇給率、トラブルが起こった際の対応方法など、求人先を選ぶ上で重要な内部情報を事前に聞くことができるので、「こんな職場だとは思わなかった！」といったミスマッチを防ぐことができます。

また、年収アップや時短勤務の交渉などを担当コンサルタントが代わりに行ってくれるため、求人先に直接応募するよりも有利な条件で転職することができます。

それでは、どの転職エージェントを利用するのがベストなのか。

転職エージェントを選ぶ基準はズバリ「求人先の情報量・サポート体制・コンサルタントとの相性」です。

京都府内で求人を探すならマイナビ薬剤師がベストな選択肢です。口コミ評価が高く悪い噂も聞かないので安心して利用できる転職エージェントです。

対面での面談に力を入れ手厚いフォローに定評があるので、離職率が低く条件の良い職場を紹介してくれるでしょう。

ただし、条件の良い求人（非公開求人）は応募者が殺到するため、募集してから数日以内に締切してしまうケースも少なくありません。

たとえ今すぐに転職するつもりがなくても、普段から転職サイトはマメにチェックし、条件の良い求人が出たらすぐに対応できるようにしておく事が転職を成功させるコツです。

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